Осуществляя предпринимательскую деятельность, хозяйствующий субъект претерпевает различные изменения, как в стратегии ведения своего бизнеса, так и в структуре самого субъекта правоотношений. Особым образом данный процесс протекает в отношении юридического лица, когда дальнейшее осуществление деятельности невозможно при сохранении, например, прежней организационно-правовой формы. Указанные изменения образуют понятие реорганизации юридического лица.
Сложность процесса реорганизации обусловлена, в первую очередь, многообразием ее форм реализации, а также специфическими признаками.
Обратимся к действующему законодательству, чтобы разрешить ряд ключевых вопросов, с которыми вы можете столкнуться при реорганизации юрлица.
Источники права
Учитывая иерархию норм права российского законодательства, первостепенную роль разрешения вопроса реорганизации юридических лиц играет Гражданскому кодексу РФ (ГК РФ). Специальными источниками права выступают федеральные законы:
- «Об акционерных обществах» № 208-ФЗ от 26.12.1995 (далее - Закон № 208-ФЗ);
- «Об обществах с ограниченной ответственностью» № 14-ФЗ от 08.02.1998 (далее - Закон № 14-ФЗ);
- «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» № 129-ФЗ от 08.08.2001 (далее - Закон № 129-ФЗ);
- иные нормативно-правовые акты.
Законодательство в данной сфере отличается своей масштабностью и детальным регламентированием. Рассмотрим представленные нормы права применительно к каждой форме реорганизации.
Формы реорганизации юридического лица
Ст. 57 ГК РФ закреплены следующие формы возможной реорганизации:
- слияние привлекательно равноправными потерями каждой из участвующих сторон. Характеризуется прекращением существования двух или более организаций и переходом их прав к новому юрлицу.
Обратите внимание!
Универсальное правопреемство при реорганизации характеризуется переходом всего имущества, соответствующих вещных прав, обязательств.
Основание - передаточный акт (ст. 59 ГК РФ) и разделительный баланс (до 2016 года ГК РФ содержал понятие разделительного баланса, но с связи с изменениями в ГК РФ термин был исключен, тем не менее он присутствует, как в тексте Закона № 14-ФЗ, так и Закона № 208-ФЗ).
- Присоединение - реорганизация, проводимая путем передачи комплекса прав и обязанностей одного юридического лица к другому существующему без сохранения первого.
- Разделение - противопоставление процессу слияния, прекращение деятельности организации с одновременным созданием нескольких новых.
- Выделение - выход как минимум одного юрлица из состава существующего. При выделении происходит частичный переход прав.
- Преобразование - изменение организационно-правовой формы (к примеру, преобразование ООО в ЗАО).
Порядок реорганизации юридического лица
Рассмотрим ряд ключевых моментов указанной процедуры (на примере ООО и АО) и соответствующий общий порядок действий.
При слиянии руководящие органы организаций преследуют цель по созданию нового юрлица с большим объемом прав и возможностей в рамках предпринимательской деятельности. Государственной регистрации подлежит факт ликвидации двух или более фирм и внесение сведений о вновь созданной организации.
В рамках акционерного общества решение о слиянии закрепляется в договоре (ст. 16 Закона № 208-ФЗ), а у ООО присутствует только решение собрания участников о слиянии (ст. 52 Закона № 14-ФЗ). Из процесса нельзя исключить обязательное уведомление кредиторов о текущем принятом решении прекратить деятельность. По общему правилу ГК РФ правопреемство происходит в рамках передаточного акта. Имущество, права и обязанности переходят к вновь созданному юрлицу при внесении изменений в ЕГРЮЛ.
При реорганизации в виде присоединения руководители преследуют цель объединения своих активов и принимают решение прекратить деятельность одной организации в пользу другой. Очевидными плюсами присоединения являются увеличение фирмы, стоимости ее имущества, возможностей и влияния на экономический рынок.
Присоединение подлежит обязательной государственной регистрации, как и факт ликвидации присоединенного юрлица и изменения, вносимые в его учредительные документы. При этом данная фирма сохраняет за собой все первоначальные реквизиты (ОГРН, ИНН).
Выбранный метод подразумевает под собой составление и подписание заинтересованными сторонами договора о присоединении (ст. 17 Закона № 208-ФЗ) или принятия решения о таковой форме реорганизации (ст. 53 Закона № 14-ФЗ). Оно предусматривает обязательное надлежащее уведомление кредиторов о том, что деятельность юрлица прекращается, а все обязательства переходят к присоединяющей стороне.
При разделении единое юридическое лицо делится на несколько вновь созданных. Цель процесса - предотвращение вынужденной, как правило, ликвидации либо избрание руководящий органом новой стратегии деятельности. Оно инициируется принятием решения участниками обществ (ст. 54 Закона № 14-ФЗ) и собранием акционеров (ст. 18 Закона № 208-ФЗ).
Форму реорганизации в виде выделения зачастую выбирают организации, занимающиеся несколькими видами деятельности, не позволяющими их совмещать, но никогда нельзя исключать и банальные конфликты в руководстве. Выделение происходит на основании принятого решения (ст. 55 Закона № 14-ФЗ и ст. 19 Закона № 208-ФЗ). Как самый сложный из процессов реорганизации ввиду сохранения всех прежних юридических лиц и создания дополнительных, оно происходит в рамках одной организационно-правовой формы.
При преобразовании всегда существует только одно юрлицо, просто до государственной регистрации в одной правовой форме, после - в другой. Больше всего вариантов преобразования насчитывают ООО, которые могут стать, как АО, кооперативом или товариществом.
Руководствуясь схожими чертами каждой из форм можно говорить о примерном порядке прохождения указанной процедуры:
- принимается решение о реорганизации, при необходимости составляется договор;
- после утверждения стратегии, у фирмы есть трехдневный срок, чтобы уведомить об этом территориальный отдел ФНС РФ (ст. 13.1. Закона № 129-ФЗ);
- регистрирующий орган вносит в ЕГРЮЛ пометку о нахождении лица в стадии реорганизации;
- настает очередь уведомления кредиторов (путем помещения уведомлений в «Вестник государственной регистрации и личного уведомления кредиторов»);
Обратите внимание!
В случае реорганизации путем преобразования после успешного информирования ФНС РФ не следует этап уведомления текущих кредиторов о состоянии дел организации.
Нет необходимости создания публикации в «Вестнике государственной регистрации» и обращения напрямую к кредиторам. Намеренное опущение этапа информирования основывается на положении п. 5 ст. 58 ГК РФ - в случае преобразования объем прав и обязательств перед кредиторами не изменяется, вновь созданное юридическое лицо продолжает нести ответственность за накопленные долги.
- подготовка передаточного акта или разделительного баланса и иные требуемых документов;
- если имеет место создание нового юридического лица, необходимо подать в налоговую службу отдельный пакет документов в соответствии со ст. 12 Закона № 129-ФЗ;
- процесс реорганизации считается законченным, когда в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) внесены все изменения и новые сведения.
Таким образом, стоит отметить, что способы реорганизации юридического лица практически неисчерпаемы ввиду возможности комбинировать рассмотренные нами основные формы.
Тем не менее, каждая из форм обладает персональным набором специфических черт и требований, выдвигаемых действующим законодательством, что не предусматривает возможность самостоятельно практиковаться в решении возникающих проблем.
Процедура реорганизации юридического лица отличается широким кругом участников правоотношений, поэтому необходимо привлечь квалифицированного юриста для сохранения баланса сторон. Кроме того, консультирующий юрист сократит до минимума действия по реорганизации, сэкономив ваши ресурсы. Наши опытные специалисты в Санкт-Петербурге готовы оказать всестороннюю правовую помощь в реорганизации.
