Что делать, если работодатель решил уволить после 1,5 месяцев?

Question

Работодатель устроил на работу не официально. Был устный договор. Отработала у него полтора месяца, с графиком 2суток, через2. На днях работодатель решил меня уволить за 15мин.принял такое решение, во время моих 2х рабочих суток. Я конечно же сразу же потребовала расчет, на что он сказал, денег нет и что мою премиальную часть потратит на рекламу. Мои действия.? З.п. состояла из двух частей. 700р.выход(получала сразу же после рабочих суток), и премия по истечению 2недель. Он мне должен выплатить 15тыс.

Надежда, г. Казань 13 февраля 2019 г. 18:04

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

А отчёты в ватсап, не считается? Мне обязательно надо доказывать.? ( скидывала ему в личку, о посещаемости клиентов, после смены).

13 февраля 2019 г. 18:22

Виктория Суворова Юрист · Answer 1 · 2019-02-13T18:09:01+03:000

Здравствуйте Надежда,

Мои действия.? З.п. состояла из двух частей. 700р.выход(получала сразу же после рабочих суток), и премия по истечению 2недель. Он мне должен выплатить 15тыс.
Надежда

Вам нужно обращаться в суд за установлением факта трудовых отношений, ссылаться на положения ст. 29 ГПК Вы не сможете, так как договор не заключен у Вас. Придется обращаться в суд по месту жительства работодателя.

С уважением, Виктория Суворова.