Можно ли переоформить ипотеку на другого человека
Работодатель в праве отказать сотруднику в досрочном уходе после запуска процедуры сокращения штата?
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, если организация запустила процедуру сокращения, сотрудник имеет право уйти до истечения двухмесячного срока с получением всех необходимых копменасций и выплат? Или работодатель в праве отказать и нужно обязательно «досидеть» два месяца начиная с даты уведомления и до приказа об увольнении по сокращению штата? (расторжение по соглашению пока не рассматривается)
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Юрист по гражданскому правуЗдравствуйте, Максим. Согласно ст. 180 ТК РФ увольнение по сокращению до истечения срока является правом работодателя, поэтому работодатель может отказать.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
